Doanh nghiệp bạn đang sử dụng hình thức chấm công nào? Hình thức chấm công đó có hiệu quả hay không. Bài viết này sẽ giới thiệu bạn 3 hình thức chấm công phổ biến tại Việt Nam.
Chấm công bằng vân tay
– Sử dụng dấu vân tay của tất cả cá nhân (mỗi nhân lực, công nhân). Để chấm công thay vì chấm công bằng thẻ giấy, hoặc ghi sổ trước kia. Mỗi nhân viên có thể sử dụng từ 1 đến 10 ngón tay khác nhau để lấy dấu vân tay (đăng ký dấu vân tay chấm công).
Mặt ưu: Với chấm công vân tay thì trình độ sử dụng giả vân tay là không hề. Không chấm công hộ được, không gia lận…
Mặt hạn chế: Chỉ hợp với nhân sự công nhân công ty may mặc, những siêu thị, nhà hàng quán ăn, khách sạn…. Còn những công ty mà nhân sự tiếp xúc thường xuyên với sơn, sử dụng đồ gỗ có nhiều bụi bặm bụi bờ dễ mất dấu vân tay, và khó nhận diện, khó chấm công.
Chấm công thẻ từ
– Dùng thẻ để quẹt khi chấm công, thẻ vừa để chấm công vừa là thẻ ra vào doanh nghiệp. Có ghi tên, thành phần phát triển, năm vào làm việc tại công ty đi kèm theo đủ sức in ảnh, thông tin nhân viên lên thẻ để câu kết thẻ nhân viên sử dụng thẻ chấm công.
Phần ưu: Chấm công nhanh đủ sức sử dụng cho cả 10 nghìn nhân viên, ổn định và lâu dài.
Phần hạn chế: Chấm công thẻ từ không hề tránh khỏi nhân sự quên thẻ, mất thẻ, lỗi thẻ, chi phí mua thẻ mua máy…..có thể chấm công hộ nhau.
Chấm công khuôn mặt
– Dùng những đặc điểm trên gương mặt mọi cá nhân để chấm công (đây thuộc dòng chấm công ưu việt nhất hiện nay, dù nhân sự công sở hay phân xưởng, khu sử dụng có nhiều bụi bặm cũng có thể sử dụng để chấm công).
Với ưu điểm: vứt bỏ hoàn toàn việc gian lậu, lỗi thẻ, quên thẻ, mất thẻ khi chấm công, chuyển động kha khá ổn thỏa
Hạn chế: bên cạnh đó do có không ít ưu việt nên việc chấm công chậm trễ hơn đối với chấm công thẻ. Chỉ hợp với các doanh nghiệp có tỉ lệ nhân ít, hoặc nhân sự tuân theo ca với số lượng vừa phải, còn với doanh nghiệp đông ra về 1 lúc đến 2000-3000 người (sẽ gây tắc ngẽn chấm công).
